Personalist(k)a

HR specialista je odpovědný za nábor, výběr a rozvoj zaměstnanců, zajištění pracovního práva a správu pracovních vztahů. Spolupracuje s manažery na definování potřebných pozic a poskytuje poradenství v oblasti pracovních záležitostí.

Mám zájem o pozici

Požadujeme

min. SŠ vzdělání s maturitou
prokazatelnou praxi na stejné či obdobné pozici
zkušenosti s náborem min. 1 rok
znalost pracovně-právních vztahů
ukrajinský nebo ruský jazyk výhodou
anglický jazyk na úrovni B1
český jazyk na perfektní úrovni podmínkou
znalost práce na PC (excel, word, outlook)
řidičský průkaz sk. B
organizační schopnosti
komunikativnost, zodpovědnost, pečlivost

Náplň práce

komplexní vedení personální agendy
nábor nových zaměstnanců (tvorba inzerátů, organizace a vedení pohovorů)
administrativní činnost spojená s personalistikou – zajištění pracovních smluv a dohod
správa benefitů
agenda výstupů zaměstnanců (příprava dokumentů)
zajištění vstupních lék. prohlídek, organizace periodických lék. prohlídek, komunikace, zajišťování smluv, uzavírání spolupráce se smluvními lékaři
komunikace s právním zastoupením v oblasti pracovně právní agendy
komunikace s agenturami práce, úřadem práce
organizace školení zaměstnanců, účast na vstupním školení zaměstnanců
správa GDPR, včetně školení
správa agendy o ochraně oznamovatelů
tvorba interních předpisů a dokumentů
vedení evidence osobních složek zaměstnanců a následná jejich digitalizace
zakládání nových pracovních pozic
podpora zahraničních zaměstnanců při vyřizování potřebných dokumentů